人事专员3～4千

一、岗位职责：1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4.组织、安排应聘人员的面试及校招；5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6.组织、实施员工文化娱乐活动；7.管理公司人事的档案；8.协助实施员工培训活动；9.协助处理劳动争议；完成领导交办的其它事项。二、任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。